Former des formateurs : transmettre avec impact

La qualité de la transmission de connaissances est étroitement liée à la capacité qu’a le formateur à engager son audience durant ses prises de parole.

Ces ateliers construits autour de la théorie des intelligences multiples d’Howard Gardner et la méthode pédagogique PLAN permettent aux participants d’apprendre à construire une trame de formation séquencée, rythmée, interactive et impactante pour rendre chaque participant acteur de son propre apprentissage. Population : Cette formation s’adresse à tous les collaborateurs en charge de concevoir ou animer des sessions de formation en interne comme en externe.

Public et prérequis

Aucun prérequis n'est exigé pour s'inscrire à la formation.

Objectifs

Transmettre des connaissances avec pédagogie
Construire un déroulé de formation rendant chaque participant acteur de son propre apprentissage

Programme

Transmettre avec impact
Transmettre avec les 7 intelligences
- Animation de 7 mises en situations actives pour identifier et comprendre les intelligences multiples
- Exercices pratiques pour activer des intelligences multiples sur la base du quotidien des participants
- Découverte d'outils simples permettant d'activer les intelligences multiples lors d'un échange
- Exercice de présentation sous forme de pitch en incluant le travail sur les 7 intelligences
Concevoir une trame de formation
- Définition du contenu de formation en commençant par les raisons intrinsèques
- Définition du timing de formation
- Définition du rythme de formation et des outils d’animation
- Validation de la prise de parole
- Validation du scénario et entraînement à la prise de parole

Pour préparer la formation

Du contenu théorique, des extraits de textes, des exemples de messages de communication seront partagés aux participants pour leur assurer un socle minimal de connaissance. Des échanges pourront également être effectués avec les formateurs afin d'évaluer le contexte et le niveau de chaque participant.

Évaluation

Un cas pratique, une mise en situation ou un questionnaire ; un certificat de réalisation en fin de formation.

MéthodeDes séances rythmées et pratiques, construites sur des situations réelles de travail, en cinq phases.La méthode Seven

Informations pratiques

Pour les modalités et délais d'accès, contactez-nous au moins 15 jours avant la date souhaitée.

Accessible aux personnes en situation de handicap : un référent handicap désigné donne suite à toute demande d'adaptation, à signaler en amont de la formation.

Livret d'accueil

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